À la rencontre de soi...

 

Je ne peux pas changer la direction du vent, mais je peux ajuster mes voiles pour toujours atteindre ma destination

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Coaching :

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Responsabilité du coach vis-à-vis de son client :

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• Le Coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience.

 

• Le coach s'astreint au secret professionnel.

 

• Conscient de sa position, le coach s’interdit d'exercer tout abus d'influence

 

• Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de son client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.

 

• Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

 

• Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client, auquel il reconnait le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à en justifier.

 

• Dans le cas où le coach constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, il s'autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

 

• Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation qu’il accompagne.

 

• Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.

 

• Devoirs du coaché vis-à-vis du coach :

• Le coaching est un processus de développement personnel et professionnel, le client a, de ce fait,  la responsabilité des décisions prises.

 

• Le client s'engage à être ponctuel dans les rendez-vous pris avec le coach. Etant entendu que tout retard de plus de 15 minutes annule la séance qui sera due au Coach.

 

• En cas d'annulation d'un rendez-vous, le client informe le Coach au moins 24 heures à l'avance.

 

 

 

 

Hypnose :

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Le praticien en hypnose :

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• Vous garantit une complète confidentialité

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• S’engage, à travers sa pratique, ses actions, ses propos, son comportement en général, à promouvoir une image respectueuse et valorisante de sa profession.

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• S’engage à entretenir et perfectionner ses connaissances et compétences professionnelles.

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• Orienter vers un autre praticien en hypnose toute personne pour laquelle je ne pense pas être un soutien approprié.

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Votre engagement :

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Je considère mon travail comme un service et l’effectue avec respect et intégrité. J’attends de vous une réelle motivation pour aller vers votre changement. 

Le coaching, comme l'hypnose, font partie des "thérapies brèves", et nécessitent plusieurs entretiens : une dizaine en coaching, entre 2 et 10 en hypnose (ou plus selon le trouble exposé).       

Un travail est pleinement efficace quand il est sérieux, régulier et respectueux.

Affiliée à l'association d'Hypnose Francophone et respectant son code de déontologie